事務所方針

「人」

業務の担い手は従業員一人ひとりです。従業員が経営課題達成のための知識・技能を高めることによって、組織全体の能力を向上させます。適正評価と処遇・そして育成によって必要な人材となります。

「組織」

組織単位をどのように編成するかで、人材の活性化と業務効率の向上につながります。組織単位を実情に即して、最も合理的で最適なものに作ります。関係者全員が適正配置されて機能します。

「仕組み」

経営課題達成は、業務の実行にあります。業務のやり方が目的に対して的確であるかどうかによります。継続的改善を可能にする仕組みです。

このたびは紺野事務所のウェブサイトをご覧いただき、ありがとうございます。

当事務所は、千葉県松戸市を拠点に地域の事業者の皆様の許認可手続と労務管理をお手伝いしております。株式会社コンノシステム経営研究所の創業から数えますと、四十年以上にわたり同じ場所で仕事を続けてまいりました。

許認可手続

建設業許可の新規取得・更新から、経営事項審査、解体工事業登録、産業廃棄物処理業の許可、宅地建物取引業の免許まで、建設・環境分野の許認可を幅広く取り扱っております。

経営事項審査については、単に書類を整えるだけでなく、決算期を見据えた事前の準備が評点を大きく左右します。決算が固まってからではなく、その前の段階でご相談いただけますと、お力になれることが増えます。

また、幼稚園の設置認可、学校法人の設立認可、認定こども園の認定・確認申請といった、教育・保育分野の手続も承っております。これらは所管が複数にまたがり、事前協議に相応の時間を要する分野です。開設をお考えの段階から、スケジュールの組み立てを含めてご相談いただければと思います。

当事務所の社会保険労務士が、労働・社会保険の手続、就業規則の作成・見直し、各種助成金の申請をお手伝いしております。許認可と労務の両方を一つの事務所で扱えることは、事業者の皆様にとって手間の少ない形だと考えております。

あわせて、労働保険事務組合青経会を通じて、労働保険事務の委託を承っております。事務組合に委託いただくことで、事業主・役員・一人親方の方も労災保険に特別加入していただけます。従業員数の少ない事業所ほど、この制度の効果は大きいものと考えております。

株式会社コンノシステム経営研究所では、エコステージ認証の取得支援をはじめ、経営改善や事業計画の策定についてもご相談を承っております。

建設業では、働き方改革関連法による時間外労働の上限規制、建設キャリアアップシステム、この数年のあいだに事業者の皆様が対応を迫られる事柄が続いています。人手不足への対応も、多くの現場で待ったなしの課題となっております。

制度が変わるたびに、何をいつまでにすればよいのかを調べ直すのは、本業をお持ちの事業主の方にとって大きな負担です。その調べ物と手続を引き受けることが、私どもの役割だと考えております。

当事務所は、書類の作成代行にとどまらず、その手続が事業にとってどのような意味を持つのかまでご説明することを心がけております。専門用語をそのままお伝えするのではなく、ご納得いただいたうえで前に進めていただきたいと考えるためです。

千葉県・埼玉県・茨城県・東京都を中心に対応しております。「これは頼めるのだろうか」という段階のご相談でも構いません。どうぞお気軽にお声がけください。

紺野事務所
所長　行政書士　紺野　貴裕